Wie we zijn
Onze oorsprong
Dorcas ontstond in 1980 toen Dirk Jan en Janneke Groot hulp gingen bieden aan mensen die vanwege hun geloof vervolgd werden in Oost-Europa. Wat begon met praktische hulp en transporten groeide uit tot een internationale organisatie voor noodhulp en ontwikkelingssamenwerking.
De naam Dorcas komt uit de Bijbel. Zij zag mensen die over het hoofd werden gezien en kwam in actie. De bewogenheid die haar dreef, zien wij in de organisatie die Dorcas was, is en wil zijn. Wij geloven dat ieder mens waardevol is en recht heeft op een waardig bestaan.
Strijd tegen onrecht
We leven in een gebroken wereld, maar ook in een wereld vol potentieel. We zien de veerkracht in mensen en gemeenschappen die, ondanks de moeilijke omstandigheden waarin zij leven, hun toekomst opnieuw vormgeven. Daar dragen wij aan bij.
Dorcas komt in actie bij armoede, uitsluiting en crisis. We zien hoe mensen wereldwijd worden geraakt door ongelijkheid, door conflict, door klimaatverandering of onzekerheid. Wij zetten ons in voor mensen in nood, zijn daadkrachtig, doen het samen en uit liefde voor onze naasten. Zo volgen we het voorbeeld van Jezus na.
Samen
Dorcas is meer dan een organisatie. We zetten bewogenheid om in actie. In Nederland en daarbuiten dragen vrijwilligers, gevers, kerken, partners, en bidders ieder op een onmisbare manier bij. Samen zetten we de schouders eronder voor en met mensen in nood. Samen werken we aan nieuwe kansen. Zo maken we ruimte voor waardigheid en toekomstperspectief. Levens krijgen opnieuw vorm, gemeenschappen worden sterker en op maatschappelijk niveau groeit de aandacht voor recht en gelijkwaardigheid.
We komen terug bij Dorcas. Niet alleen als Bijbelse figuur, maar als blijvende inspiratie. Haar zorg voor anderen leeft voort in iedereen die vandaag kiest om niet weg te kijken. In iedereen die gelooft dat liefde, volharding en samenwerking levens kunnen veranderen. Wij zijn Dorcas. For those in need.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) controleert en adviseert onze directie. Hiermee voldoen wij aan de ‘Code Goed Bestuur’ zoals opgenomen in de ‘Erkenningsregeling Goede Doelen’. En aan de richtlijnen van het CBF. De directie legt alle beleidsplannen, jaarplannen, jaarbegrotingen en jaarverslagen ter goedkeuring voor aan de RvT. De leden van de RvT worden benoemd voor een termijn van vijf jaar. Na een eerste termijn kunnen zij één keer worden hernoemd. Zij ontvangen geen vergoeding. Wel kunnen zij gemaakte onkosten declareren.
Leden Raad van Toezicht
Dhr. Jan van der Linden (voorzitter)
Sneek, 2022 t/m 2027 (2e termijn)
Adviseur van (familie)bedrijven, ondernemers en organisaties.
Mevr. Annelien van der Werff
Driebergen, 2022 t/m 2026 (1e termijn)
Zelfstandig jurist
Dhr. Kees de Kat
Kesteren, 2023 t/m 2027 (2e termijn)
Algemeen directeur Growers United.
Mevr. Els van Weelie-Nijman
Oldeholtpade, 2023 t/m 2027 (1e termijn)
Promotor, trainer en coach binnen CHE Network (Integral Mission)
Henk Massink
Houten, 2018 t/m 2027 (2e termijn)
Coördinerend beleidsmedewerker Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.
Dhr. Frans (F.J.) Albracht
Warmond, 2023 t/m 2027 (1e termijn)
Interim CEO/CFO AIM-Control B.V.
Management
Agnes Kroese
CEO (Chief Executive Officer)
Peter Palsma
COO (Chief Operating Officer)
Transparantie
Openheid en transparantie vinden we erg belangrijk. Daarom publiceren we jaarlijks onze jaarrekening, jaarverslag en andere documenten. We volgen de richtlijnen van het CBF, de 'Code Goed Bestuur' en de 'Erkenningsregeling Goede Doelen'.
Dorcas publiceert haar projectinformatie ook via de IATI standaard (International Aid Transparency Initiative). Dit maakt onze hulp inzichtelijk en vergelijkbaar met andere organisaties.
Reglementen en statuten
Keurmerken
CBF
Sinds 1998 zijn we in het bezit van een CBF-Erkenning. Deze erkenning is een blijk van betrouwbaarheid.
CHS
Dorcas is officieel gecertificeerd volgens de Core Humanitarian Standard (CHS). Deze internationale norm bevestigt dat we hulp bieden die effectief, verantwoord en respectvol is.
Alle keurmerken
Bekijk alle keurmerken, zoals onze ANBI, ISO 9001, ECHO, Partos 9001 en andere keurmerken.
Meer weten over...
Dorcas valt niet onder een CAO, maar heeft in afstemming met de ondernemingsraad haar eigen arbeidsvoorwaarden ontwikkeld, inclusief een eigen functiegebouw.
Wij volgen de salaristabel van de CAO Sociaal Werk, zonder oud recht.
Alle functies zijn ingeschaald volgens een eigen functiewaarderingssysteem. Onze medewerkers ontvangen een salaris conform de functiezwaarte en ervaringsjaren. Elk jaar voeren de leidinggevenden beoordelingsgesprekken. Bij normaal functioneren krijgt een medewerker één salaristrede extra, bij excellent functioneren twee treden en bij disfunctioneren geen trede.
De directie wordt door de Raad van Toezicht beoordeeld, waarbij ze gebruik maakt van de input van een zogenaamde 360 graden review. Daarbij wordt input geleverd door een aantal mensen rondom de directieleden, die samen een goed en compleet beeld geven aan de Raad van Toezicht over het functioneren van de directie, die daarop haar beoordeling en gesprekken baseert. In ons jaarverslag zie je verdere details over de hoogte van hun salarissen.
Onze medewerkers die in het buitenland voor ons werken zijn bijna altijd lokale medewerkers. Voor hen hebben we een overkoepelende set arbeidsvoorwaarden, waarbij we uiteraard rekening houden met de geldende wet- en regelgeving van het betreffende land. Elk land heeft een eigen functie- en salarisgebouw. De beoordelingen, salarisstijgingen en indexering verlopen via dezelfde systematiek als in Nederland.
De Code Nalaten dient als een leidraad voor organisaties die fondsen via nalatenschappen verwerven dan wel verkrijgen. Deze Code Nalaten is in 2018 opgesteld onder auspiciën van Nederland Filantropieland en vervangt de 'Richtlijn Werving Nalatenschappen' (2012).
In de CBF Erkenningsregeling wordt van goede doelen-organisaties verwacht dat zij een aantal codes en richtlijnen onderschrijven, waaronder die op het gebied van fondsenwerving (norm 6.2.1). Dorcas onderschrijft dit uiteraard. Deze code beoogt de werving en communicatie rond nalatenschappen te regelen.
Ga naar dorcas.nl/contact/klacht voor meer informatie.
Dorcas wil een veilige (werk)omgeving bieden aan medewerkers, projectdeelnemers, partners en andere belanghebbenden waar wij mee samenwerken. Bekijk hier ons integriteitsbeleid. Als onderdeel van die veilige werkomgeving moedigen wij iedereen aan om een melding te doen wanneer zij een zorg of een negatieve ervaring hebben met of binnen Dorcas.
Stuur hiervoor een mail naar integrity@dorcas.org.
Omschrijf duidelijk wat de situatie is, hoe deze volgens jou opgelost moet worden en hoe we er in de toekomst beter mee om kunnen gaan. Onze Integrity Officer neemt binnen 2 werkdagen contact met je op om de melding met je te bespreken, en om de eventuele vervolgstappen met je te bepalen.
We gaan vertrouwelijk met je melding om, en delen informatie pas met andere personen als je toestemming geeft.
Wil je liever een melding doen bij een externe vertrouwenspersoon? Dan kan dit bij Gerard Dijkstra van Buro Konfidi
Vertrouwenspersonen via info@konfidi.nl of 06 55183368.
In het Praatpapier Buro Konfidi kun je vinden hoe de procedure bij de externe vertrouwenspersoon verloopt.
Onze Privacyverklaring kan hier downloaden
Samenwerken?
Wij werken samen met:
Het Christelijk Noodhulpcluster is een samenwerking tussen Dorcas, EO-Metterdaad, Red een Kind, MAF, Tearfund, Woord en Daad en ZOA. We komen in actie bij humanitaire noodsituaties als gevolg van natuurrampen of conflicten.
Bij onze projecten met kinderen richten we ons vaak op het aanleren van sociaal-maatschappelijke vaardigheden (life skills). Voor deze trainingen maken we gebruik van de programma’s van Aflatoun.
Het Christelijk Platform Oost-Europa (CPOE) stimuleert de samenwerking tussen verschillende hulpverleningsorganisaties die in Oost-Europa werken. Dorcas is actief deelnemer van het platform en is vertegenwoordigd in de stuurgroep.
Deze coalitie richt zich op belangenbehartiging voor mensen met een handicap. Met 'inclusie' bedoelen we dat deze mensen volledig en effectief kunnen meedraaien in de maatschappij.
De Dutch Relief Alliance (DRA) is een partnerschap van het Ministerie van Buitenlandse Zaken en 14 Nederlandse hulp- en ontwikkelingsorganisaties:
- CARE Nederland
- Cordaid
- Dorcas
- Oxfam Novib
- Plan Nederland
- Red een Kind
- Save the Children
- SOS Kinderdorpen
- Stichting Vluchteling
- Tearfund
- Terre des Hommes
- War Child
- War Trauma Foundation
- World Vision
- ZOA
De DRA verleent snelle en effectieve noodhulp in internationale crisissituaties.
EU-CORD is een Europees netwerk van 22 christelijke non-gouvernementele organisaties (ngo’s), rondom thema's als de rechten van kinderen en humanitaire hulp. Dit netwerk onderhoudt en coördineert relaties tussen EU-instanties en andere netwerken in Brussel. Het netwerk biedt training en advies op het gebied van institutionele fondsenwerving en geeft een stem aan christelijke organisaties binnen de ontwikkelingssector.
KUNO is een platform voor kennisuitwisseling en reflectie, zodat Nederlandse noodhulporganisaties kunnen innoveren en samen de uitdagingen van de toekomst aankunnen. KUNO faciliteert bijvoorbeeld kennis van academici, beleidsmakers en ondernemers.
Dit netwerk bestaat om de internationale samenwerking in de watersector zo goed mogelijk te laten verlopen. Dorcas is lid van dit netwerk, omdat we in veel projecten schoon drinkwater initiëren.
Partos is de branchevereniging voor ontwikkelingssamenwerking. Zij zet zich in voor de belangen van haar leden, zodat zij zo succesvol mogelijk een rechtvaardige en duurzame wereld kunnen creëren voor iedereen. Partos is bijvoorbeeld een belangrijke schakel tussen het ministerie van Buitenlandse Zaken en individuele organisaties.
PerspActive is een Nederlandse coöperatie van tien ontwikkelingsorganisaties. Het doel van de coöperatie is om jonge mensen in ontwikkelingslanden in hun kracht te zetten. De leden van PerspActive initiëren samen programma's en werven hier gezamenlijk fondsen voor.
Prisma is een vereniging waarbij veel christelijke diaconaat- en ontwikkelingsorganisaties zijn aangesloten. Het doel is om samen armoede tegen te gaan en gerechtigheid te bevorderen. De leden van Prisma werken samen aan beleidsbeïnvloeding en bewustwording. Ook houden we ons bezig met kennisuitwisseling, gezamenlijke bezinning en verdieping van onze programma's.
Start Network is een internationaal netwerk van 42 organisaties. Het netwerk bestaat om snel en effectief noodhulp te kunnen bieden. Via dit netwerk krijgen we toegang tot fondsen voor noodhulp van de Europese Unie en de Britse en Ierse overheden.
