‘For those in need!’ Samen met honderden collega’s in binnen- en buitenland én met tienduizenden vrijwilligers en donateurs zien wij om naar mensen in nood. Dorcas heeft verspreid over het land een groeiend aantal (kringloop)winkels die tweedehands artikelen verkopen. De Dorcas-winkels draaien volledig op vrijwilligers en dragen. De huidige 43 winkels dragen op jaarbasis meer dan €5 miljoen bij aan de projecten van Dorcas in 14 landen. Daarnaast dragen de Dorcas-winkels bij aan een circulaire economie en vormen de vrijwilligers inspirerende communities van mensen die veel plezier beleven aan hun vrijwilligerswerk en naar elkaar omzien.

Ben jij een echte retailman of -vrouw? Ben jij goed in pionieren en onderhandelen? Ben jij goed in het begeleiden en motiveren van ondernemende vrijwilligers? En wil jij je samen met ons inzetten voor achtergestelde mensen en groepen in Oost-Europa, het Midden Oosten en Afrika? Solliciteer dan op de functie van

Relatiebeheerder Dorcas-winkels

36 uur per week

Functie

Je wordt verantwoordelijk voor het opzetten van nieuwe Dorcas-winkels op uiteindelijk flink wat plaatsen in het hele land. De collega die hier momenteel verantwoordelijk voor is, gaat over enige tijd met pensioen. In 2023 draait hij nog volop mee, maar hij start wel met overdragen. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van enkele bestaande Dorcas-winkels. Je werkt met 8 collega’s in een team.

Dit betekenent dat je…

• Pioniert om plekken te vinden waar nieuwe Dorcas-winkels gestart kunnen worden.
• Onderhandelingen doet met (potentiële) verhuurders en met wethouders en ambtenaren van de plaatselijke gemeente omtrent vergunningen.
• Een aantal bestaande Dorcas-winkels begeleidt, faciliteert en enthousiasmeert.
• Advies geeft over inrichting, uitstraling, beleving, samenwerking, gebruik van website en sociale media, werkmethodiek, winkelformule en taakverdeling binnen de Dorcas-winkels.
• Zorgt voor een succesvolle samenwerking met betrokken leveranciers.
• De RI&E en BHV organiseert en begeleidt in een aantal Dorcas-winkels.
• Meedoet of leiding geeft aan interne projecten die de samenwerking verbeteren en de kwaliteit verhogen.

Jouw profiel

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière en ben je op zoek naar betekenisvol werk? Inhoudelijk vraagt deze functie het volgende van je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Stevige werkervaring in de retail.
• Kennis van en ervaring met in het werken met vrijwilligers.
• Pioniersmentaliteit.
• Adviesvaardigheden, overtuigingskracht, probleemoplossend vermogen, coördinatie, zelfstandigheid en situationeel leiderschap. Dit alles in de context van ondernemende vrijwilligers.
• Kennis van gemeentelijke regelgeving.
• Als christen kun je je helemaal vinden in onze missie, visie en kernwaarden, en je bent bereid om onze gedragscode* te ondertekenen.

‘Dynamiek, diversiteit, enthousiasme, spanning, plezier, sociale impact… Spreken deze woorden je aan, dan hoor je thuis bij Dorcas-winkels!’

Marco Hens, Relatiebeheerder Winkels

What’s in it for you?

Je komt te werken in een enthousiast en ondernemend team van professionals, in een internationale organisatie. We bieden je in deze functie veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je ontvangt een salaris van min. € 2836 tot max. € 4040  bruto per maand obv 36 uur en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen. De werktijden zijn flexibel. Maximaal 1 dag per week ben je op kantoor in Almere. De overige dagen werk je vanuit huis; vaak ben je onderweg. Van Dorcas krijg je een telefoon en een laptop met daarop alle hedendaagse apps die je nodig hebt. Je rijdt in een bedrijfswagen van Dorcas.

Interesse?

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Stuur jouw motivatie en CV op uiterlijk 4 februari 2023 naar hr@dorcas.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Siebrand Wierda, manager van de afdeling, via s.wierda@dorcas.nl of 06-52658241. Annerieke Kisjes, hr-adviseur, beantwoordt graag je vragen over de procedure en planning en is bereikbaar via a.kisjes@dorcas.nl.

*Alle medewerkers van Dorcas ondertekenen de Dorcas-gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van het kind specifieke aandacht. Wij volgen hierbij de PSEA-richtlijnen (Protection Against Sexual Exploitation and Abuse). Tijdens de sollicitatieprocedure kunnen we een antecedentenscreening verrichten, inclusief referenties van voormalige werkgevers. Je vindt onze gedragscode via dorcas.nl/organisatie bij downloads.